1、销售业务员

主要职责:

1.通过电话方式负责在指定区域、规划客户的销售活动，完成相应的销售量任务，降低库存，实现销售额和利润。
2.准备销售计划和客户拜访计划，以便确定指定目标和相应的客户联系数量,
3.建立和保持与现有和潜在客户的关系。
4.及时解决客户所需的和关心的问题。
5.准备定期工作报告，包括：销售活动、合同结束，销售追踪和指标完成情况。
6.与客户沟通，寻找新产品和新的商业服务机会，发展特定项目，获得商业信息，通过与客户的销售活动获得反馈信息。
7.与公司的其他员工合作以便完成最终销售。
8.其它指定的相应工作。

任职要求：

1.大专以上学历，25岁以上，男女不限。

2.性格外向，语言表达能力强，有较好的交际与沟通能力。

3.工作责任心强，承压能力强，踏实肯干，有朝气有拼搏精神，熟练使用电脑及办公软件，冶金类从业基础者优先。

2、销售内勤

岗位职责：

1. 协助销售业务员，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。

2.督促业务员的资金回笼。

3.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

4.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报。

6.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理。

7.协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息。

8.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

9.完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1.具备一定的销售知识和能力。

2.具有较强的沟通协调能力。

3.具备良好的客户服务意识。

4.具有工作责任心，责任心是做好一切工作的前提。

5.具备高度的工作热情，热爱自己的职业。

6.工作认真、细心、有主动性。

3、采购助理

岗位职责：

1.负责采购部整体内勤工作，排产合同审核，录入系统。

2.钢管公司及外钢厂提单录入入库手续，入库重量核对，金蝶录入发票，同时记录欠款、承兑、现款数据。

3.申请采购部对外付款，与供应商的往来明细账的核对。

4.整理采购资金月计划，周计划。

5.收到发票在金蝶系统做财务应收、应付单等工作。

6.部门领导交代的其他临时性工作。

任职要求：

1.本科以上学历。

2.具有助理及数据统计工作从业经验者优先。

3.性格外向，具备良好的语言表达及沟通能力及团队精神。

4.能够熟练操作办公软件，熟悉ERP系统操作。

5.有英语读写沟通能力者优先。

4、外贸业务

岗位职责：

1.业务开发：操作利用公司平台，国际网络资源，公司网站等来开发新客户，对客户进行管理跟踪，促成订单。

2.客户管理：处理客户邮件及询价报价工作；建立维护客户档案，定期拜访跟进；接待来访客户。

4.合同管理：对海外业务合同的全面执行、跟踪、维护。

5.领导安排的其他事项。

任职要求：

1.能够接受短期出差。

2.本科以上学历，相关钢铁行业工作经验者优先。

3.英语六级以上，具有良好的听说读写能力。

4.计算机操作熟练，熟练运用office办公软件及ERP操作系统。

5、起重指挥/起重工

岗位职责：

1.作业前，检查工属具是否安全可靠，有可能危及安全的，立即换掉。

2.指挥手势清晰，信号明确。

3.起吊货物时，明确货物的起重重量，禁止指挥天车工超负荷作业，明确货物特性和单件重量。

4.货物升降时，避让到安全位置。

5.工作完毕，固定吊机，收回工属具，并放到指定位置。

6.在货物装卸时，做到轻卸轻放，货物堆放合理、规范。

任职要求：

1.年龄20-45岁之间。

2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

3.有起重指挥工上岗证者优先。

6、操作工

岗位职责：

1.操作机器设备对钢管进行锯切、坡口。

2.对钢管进行打捆、挂掉带、刷色环等工序操作。

任职要求：

1.年龄20-45岁之间。

2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理。

3.有加工设备操作经验者优先。